黑帶團隊企業培訓

問:受訓年齡層為何?

答:20 - 60 歲

問:理想的訓練課程期間為何?

答:1 - 2 天。依據需求訓練的時間長度從半天的課程到三天以上的課程不等。
  如果您的終極目標是在組織內發展世界級的團隊,我們推薦較長的課程 – 這些課程是在任何組織內創造長期變革的精華。

問:武術理念和體驗式學習如何被用來當作學習方法?

答:原向國際顧問有限公司的課程是使用體驗式學習加上武術理念來實踐。簡單說「體驗」可被定義為「實際動手做的學習」。
  體驗工作坊的核心焦點是藉由讓參與者親自體驗,來強化他們學習和了解各種觀念的能力。課程設計有80%在室內進行, 
  另外20%在戶外進行,但都是採用體驗學習法。這樣的設計讓參與者能體驗整個過程,為他們的努力創造最大的影響。

  「告訴我,未來我會忘記;給我看,或許我會記得;讓我參與,我將深深理解...」 藉由參與不尋常的情節(挑戰課程、武

  術先生、室外活動等)並探討相關的行為,參與者能夠在他們身為團隊所創造的成就與目前運作的業務之間找到相似處,
  他
們能夠體驗有效團隊力量的回報,同時試著了解非互動式講課的益處。

問:課程所使用的語言為何?

答:我們可以提供英語、中文或雙語的課程,這將視參與工作坊的目標聽眾來決定。

問:黑帶團隊如何量身打造訓練課程?

答: 我們相信每個組織都是獨一無二的,我們的目標是為您的公司設計個別的課程,來處理經過挑選的發展領域。
  一旦我們接獲背景資訊,促進團隊就會判定如何有效達成貴公司更廣泛的目標。我們會根據所接獲的團體相關資訊來挑選
  特定的活動。貴公司填寫完課程分析表,並傳真或以電子郵件傳送給動態團隊控股公司,我們會聯絡您進行以諮詢為主的
  會議,以確立適合您團隊的課程。

問:體能多好才能參加?

答:不需太好!任何人都能參加動態團隊控股公司的訓練課程。如果您能爬上一段樓梯,就可以參加!
  我們的目標是將您的公司變成一個動態團隊,不是一支運動員隊伍!活動有80%與心理層面有關,另外20%才與體能
  有關。儘管我們的體能活動相當溫和,但我們的理念是自發性選擇挑戰(challenge by choice),因此要是代表人覺得
  活動的挑戰性太大,可以選擇不參加體能部分。

問:你們可接受的理想人數是多少?

答: 這必須視您選擇的課程目標和要求而定。我們建議至少20人,至多300人。

問:課程進行的理想地點為何?

答: 只要有適當大小的會議廳,任何休閒度假地點都是理想的。會議廳的大小應適合參與課程的人數。

問: 黑帶培訓如何執行?

答: 黑帶培訓Level 1:

 1. 團隊第一次了解為什麼所有的改變從“我”開始。

 2. 透過活動領悟團隊中每一個人互相影響,所以必須提到對於改變的察覺能力。

 3. 把團隊分成Buddy System,加強及確保課程後續的發展。

 4. 把培訓團隊變成公司的模擬團隊,有階層和部門之分。(實務情景管理,換位思考)

 5. 透過活動團隊將完全呈現自己的行為模式,團隊將從體驗失敗的惡劣,感悟到為什麼團隊必須互助,達到1+1>3。

 6. 團隊將使用KPI 的績效管理模式,了解績效管理的重要性。

 7. 團隊將重新使用課的原則,黑帶的精神,發揮團隊力量(Team Power)

 8. 模擬團隊中的領導們將體驗如何把陷入低潮的團隊重新振作,激勵團隊。

 9. 學習及體驗團隊中系統的重要,團隊的成敗,85%是系統,15%是人,體驗如何在最短的時間就地取材,不斷更新系統。

 10. 團隊和個人透過驚人和具挑戰性的活動,讓學員體驗沒做過不代表不可能,讓學員證明自己和團隊的POWER。

問:原向黑帶團隊能為我的公司做什麼?

​答:公司內部文化改變

 1. 員工彼此更了解

 2. 團隊運作更有效

 3. 改善跨文化溝通

 4. 在提振的士氣和活力下營運

 5. 更有效率地管理專案

 6. 增加生產力

 7. 並改善其他領域

問:何人適合參加黑帶培訓?

  • 跨國企業的高階經理人

  • 部門團體

  • 由上至下的整個公司

  • 公司和客戶

  • 專案團隊

  • 剛合併的團隊

常見問題

Dynamic Team Corporation © 2018 by Black Belt Consulting.

上海市上海闵行区罗锦路888弄6支弄17号

福建省泉州市石獅市福輝路86號

+86-135 8569 7149

台北市信義區和平東路三段225號9樓 

+886 2735-8988

瀏覽人數統計