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黑帶培訓
核心價值
Why ?
黑帶團隊堅信每個人都能活得更有價值，每個團隊/人都有無限的潛能。
HOW？
激發個人的戰鬥力、領導力，挑戰創新思維和強大的執行力，提高自己及團隊要求卓越的態度，不斷把企業推向業界頂端。透過不斷的改革、創新及突破，才能持續提高企業市場價值。
WHAT？
企業文化的改變有很多種，其中我們最擅長的是以客製化的高績效體驗式學習，讓團隊能在培訓中以最直接的方法領悟改變，然後在失敗中察覺自己的行為模式。學員以培訓理論，轉化成自己的本能，培訓後能簡單直接的在工作及生活上運籌帷幄。
企業成功案例
黑帶培訓是以成果導向，以KPI為指標，專注於團隊目標而客製化量身打造的體驗式培訓。
我們以組織有限的資源衡量人力及時間編排每一項培訓單元。培訓後我們將設計課後追蹤，把強大的Buddy系統導入7-14-21天的Follow-Up機制，把所學習體驗的原則華為有效的行動，培訓後的實質績效才是我們黑帶的KPI。
以下是我們培訓企業分享：
我們能解決的問題
》團隊共贏的向心力不足
》團隊及個人缺乏動力
》KPI及業績達成率欠佳
》團隊成員沒有持續突破
》團隊需要加強對市場的應變
》加強企業團隊領導績效
》重組企業團隊的執行文化
》文化變革的障礙
》跨部門的溝通欠佳
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