黑帶團隊企業培訓
企業就像一棵樹...
樹幹（主管/幹部）
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成為 Support 葉子的主要部位
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提高主管們對改變的察覺能力適應能力
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提倡TeamPower，以速度取勝的高績效管理素質
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主管需要學習如何激勵團隊
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成為教練式領導，問對問題
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發覺團隊/成員的潛能
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需要有企業家的精神
葉子（員工）
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執行人員Team Power
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強大及快速的應變能力
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跟得上管理團隊的發展方向
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企圖心，執行力
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直接創造業績的關鍵人員
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突破自己，追求卓越
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高績效溝通能力
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勇於接受挑戰
根部（文化）
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執行人員Team Power
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強大及快速的應變能力
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跟得上管理團隊的發展方向
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企圖心，執行力
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直接創造業績的關鍵人員
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突破自己，追求卓越
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高績效溝通能力
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勇於接受挑戰
不同階層提供不同課程......
高級主管
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建立團隊合作能力
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學習實務教練式領導
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發覺個人及團隊的問題及解決方法
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開放的思想，接受創新思維
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創造/帶領高績效團隊
中級主管
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管理者換位思考，
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以不同的角度解決問題。
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發現自己的領導風格，加強領導
團隊的能力培養領袖魅力。 -
學習如何有效激勵自己以及
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身邊的同仁及下屬。
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激勵中級主管，學習在
團隊中如何發覺團隊的潛能。 -
提高領導責任。
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如何以高級主管的思維，員工的
邏輯帶領團隊。
目標導向式的教練領導模式
基層員工
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提高對公司的責任（當責）
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提高個人企圖心及執行力
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加強與主管的溝通及默契
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創造革命情感為團隊全力付出