黑带团队企业培训(中国)

黑带团队 企业培训机构

Black-Belt Principles

Black- Belt training have been in the training market for almost 20 years, founder of the training program Mr.Simon Ng have incorporated he principle of martial arts into personal and team development system. There are many principles from various disciplines of martial arts which are practical to the current business environment, especially the principles of Jeet Kune Do founder Bruce Lee. Bruce Lee was a philosopher which believe that change needs to happen from oneself. Change is inevitable in any organization and everyone in the team needs to grow and prosper. 

Black Belt Training's methodology are design for adult learners, mainly harnessing the power of Neuro-Linguistic Programming (NLP) for effective learning and execution. The outcome 应用了欧美普遍使用的神经语言程序学、武术运动教练的行为心理学、职场教练的认知心理学,以及传统的认知心理学,强调意志、企图心与责任感的课程,从个人的潜能开发与激励到团队的领导与力量,是全球唯一将武学中「大师之旅」融入企业培训的团队。

整合武术原则与职场经验中面临的变革与学习,将过程分为六个阶段性循环,从具体的原则呈现,协助个人与团队发挥力量。最重要的我们以体验式学习协助学员领悟,而非教导他们,从人的未来发展去考虑,而不是现在的表现。

实际的学习循环



无论任何组织、个人都会面临变革,如何在遇到改变时,主动察觉,选择改变,进而面对障碍、克服恐惧,突破现状以持续行动。

 

白色:学员察觉到自己需要改变的行为及想法,

   改变从自己开始。改变的过程中会否定

   他人意见,发觉自满的心。

黄色:开始接受改变,透过心态归零,不断学习

   ,领悟团队适应能力速度的重要性。

绿色:团队碰到障碍的时候习惯以借口推卸

   责任。

蓝色:建立勇于面对及挑战恐惧的信念,确保

   团队采取行动。

红色:团队遇上了需要突破的瓶颈,学习如何以

   团队力量突破危机。

黑色:有效率的维持团队的服务质量,不断提升

   对自己的要求,达到卓越。

实践的学习原则(节录)



「黑带培训」是以武术原则做为基础,应用武术原则反映出个人品格修炼,与当今企业文化互相呼应。武术说道「我们最大的敌人是自己」即所谓-知己知彼,百战百胜。

 

如今企业是一个竞争激烈的团队活动,谁能在商场上迅速发展与改变,就能掌握先机,而一切重大改变必须从自己开始,纵使愿意改变,仍必须要有学习对象;因此培训时教练将讲解原则,所有原则都是历史上各领域大师的名言,学员得把某一原则在某活动中加以应用才能达成目标。

 

而所选原则、活动,是为公司客制组合,把课程内容集中在成果。每当达成目标后将把游戏过程、经验,联系到平时在公司所面临的挑战;这样可以更有效让学员在日常生活应用所学技巧。

实用的学习体验



著名古希腊哲学家柏拉图(PLATO)曾说:

「告诉我,我会忘记;让我看到,我或许会

 记得; 让我参与,我将完全理解。」

 

成年人的学习一定要是一个有探索性且快乐的学习环境,因此「黑带培训」采用体验式教学,体验式学习是一种自然的学习方式,就像婴儿不用人教就会抬头、翻身、爬行,到了幼儿时期自然会学走路、学说话,培训要让人在最自然的活动过程领悟经验,就像学骑脚踏车、游泳,只要充分体验学会之后,就一辈子都不用再学第二次。

 

所以培训需要结合心理学,创造一个互相学习成长的环境,让企业团队透过活动了解自己的行为模式,学习自我激励而再创卓越。

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